（一）招聘标准
1．全日制2022届本科及以上学历（本科一批院校），综合素质好、学习成绩优秀的学生。优先引进国内知名高校、双一流院校、工程类传统院校、工程类学科国家重点建设院校毕业生。
2．专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。
3．身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
（二）招聘专业
1．技术管理类：土木工程、建筑学、工业与民用建筑、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、工程力学、给排水科学与工程、建筑设备与环境工程、装饰装修工程、安全工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、测绘工程、工程管理、工程造价等。
2．财务管理类：会计学、财务管理、审计学等。
3．经济管理类：人力资源管理、法学、物流管理、物流工程等。
4．政工类：汉语言文学、思想政治教育、新闻学等。
（三）相关待遇
1．引进的硕士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。
2．引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。
3．毕业生见习期或考核期工资待遇：硕士研究生不低于10000元/月，本科毕业生不低于8000元/月。
4．引进的2022届应届毕业生按合同年限发放安置费：硕士研究生5000元/年，一本毕业生2500元/年。
5．员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长。
6．按照相关高校及专业分类设置2万-10万启航奖。
Copyright C 2009-2020 All Rights Reserved 版权所有 天津易海河人才服务有限公司 津ICP备17010432号-1
地址：天津市滨海新区大港世纪大道48号 EMAIL：a910@haiherc.com
Powered by PHPYun.
