①围绕公司总体经营目标进行任务分解,制定周、月、年工作计划,科学部署、严格落实,保证工作目标的顺利实现。
②起草工作标准和业务规范,落实公司制度。
③主持公司日常内务管理,包括人事管理和行政管理。
④编制工作报告。
⑤制定并落实业务改进计划、培训计划。
⑥对员工进行绩效考核,出具考核意见。
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