招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
1) 根据公司下达的销售指标,拟订销售计划、市场操作方案，上报副总经理；
2) 负责对公司的政策、制度、策略、营销活动的落实、执行、实施；
3) 领导业务人员完成考核绩效，确保销售团队正常运转。
4）拓展当地的政府，大型企业的车辆租赁业务，深入挖掘已有客户的需求及相关服务。
5) 按公司规定，定期收集和反馈市场信息（包含城市政策、竞对情况等），并提出合理化建议供公司领导决策；
6) 负责业务经营节点的把控，确保整个经营环节的真实性、完整性、客观性、有效性、合规性（包括：贷前、贷中、贷后环节的管理，逾期率，运营成本，利润率等）；
7) 负责与公司协作部门的沟通，协调；
8) 负责销售团队的管理工作，设计并完善销售培训体系，完成部门的人才梯队建设、企业文化和人力规划落实
任职要求：
1、本科以上学历，有8年以上销售或销售管理经验，熟悉汽车、金融、租赁、网约车等相关行业，对这些行业有深厚的从业经验，下辖管理团队不少于20人；
2、具有强抗压能力，具备较强的市场开拓和销售能力，善于进行销售团队管理和员工激励；
3 、具有较强的沟通表达、谈判及协调能力、有很强的组织协调及团队管理能力；
4、热爱销售事业，具有强烈的事业心、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力，有与企业共进取的拼搏精神。
5、从事过大客户业务，具备政府及大型企业资源者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
