招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责对招聘的人员及招入过程的及时性、合规合法性进行管理。
2、负责岗位说明书的维护、更新、优化，并形成公司招聘、内部选拔的标准准则。
3、负责与需求招聘岗位的人员面谈，并制定人员风险表，及时记录并反馈负责人录用与否的信息。
4、负责校园招聘的各项开展工作，并形成公司校企联盟。
5、负责内部选拔的报名、删选、组织面试、结果审核与审批、结果通报、岗位到岗跟进等，并建立整套流程的标准化、员工信息的完整化。
6、负责建立多方位的招聘渠道，保障人员及时到位。
7、负责主动获取人事管理岗岗位结构分析报告，招聘合适岗位人员调整岗位结构。
8、负责建立动态招聘岗位到位通报，每日更新。
9、负责建立内部选拔 公平、公正、公开 的文化氛围。
10、负责建立、维护、更新、优化招聘起薪工资表。
11、负责熟记各岗位招聘的基础知识、证照要求、年龄要求等硬性标准。
12、负责主动发现与提出部门发展的问题及意见至部门负责人。
13、负责完成部门负责人交派的其他各项工作。
任职要求：
1、了解及认同公司的企业文化，具备良好的职业素养；
2、素质要求：吃苦耐劳，工作细心，责任心强；
3、能力要求：有较强的沟通能力；
4、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等管理类专业；
5、能吃苦耐劳，有较强的责任心，工作积极主动。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
