岗位职责：
1、设置销售目标、模式、具体执行及奖励计划；
2、 根据客户的需求，整合公司资源，为客户提供最佳的品牌宣传解决方案；
3、 根据市场变化分析，占有率及竟争环境分析，作出相应的计划和调整；
4、 指导销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、 跨部门沟通协调，共同优化业务、执行等的流程模式等。
6、完成总监交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、 具有优秀的团队建设及管理能力，善于协调营销团队的工作；
2、 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
3、 有较强的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力及团队协作能力；
4、 对工作富有激情，有良好的服务意识，能够快节奏的工作环境。
薪酬待遇:
基本薪资 绩效工资,综合工资在1万元以上
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