1、负责所属部门的日常工作管理
2、全面负责直营门店的日常经营管理工作。
3、负责制定直营门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析,得出合理化改进方案。
4、直营门店的成本控制及费用管理,保证直营门店的利润。
5、与人力部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动员工,并负责组织所属部门员工进行岗位培训。
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