岗位职责:
1、带领店面完成销售指标,承担店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、协助完成门店员工的招募、培训及考核;
3、基本的营运知识(如人力成本、利润管控、仓储管理、物流管理、食品安全),值班管理店内员工、产品及设备;
4、对店内的每个环节有预估风险的能力,提前预警或解决,对每一件工作中的事保持较高的责任心;
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的突发事件。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通店务的各项流程的制定、执行、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、做过茶行业品牌店长优先。
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