1.围绕渠道目标设计渠道体系；
2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访；
3.组织并完成本区域的渠道招募工作；
4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户；
5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作；
6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求；
7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决；
8.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。
任职资格：
1.本科及以上学历；年龄32岁以内。
2.有渠道管理3年以上经验；
3.有良好的沟通能力和理解能力；
4.具备会议和活动的组织能力；
5.能出差；
6.具备一定的演讲能力；
7.有行业经验和行业背景者。
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