1.根据公司需求进行招聘工作,员工入离职、转正办理;
2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
3.负责员工考勤;做到公平公正;
4.员工档案、员工关系管理;
5.办公用品的申购领取;
6.其他领导交代的临时性事情。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源专业或者管理类专业优先,其他专业有过相关经验者也可以;两年以上人事行政主管经验;
2.25-35岁,最好会开车;
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