岗位职责:
1.负责开展招聘工作,以及招聘渠道的开发与维护;
2.负责协助上级组织实施绩效考核、培训工作;
3.负责员工人事手续办理及人事档案建立管理;
4.协助上级策划开展各项企业文化、团建活动;
岗位要求:
1.大专学历,人力资源及相关专业优先;
2.有人事工作经验,具备熟练操作招聘、培训、绩效等模块工作(至少2个模块)
3.较强沟通能力,工作积极主动,执行力强、勤奋踏实,责任感强,富有激情,具备一定的抗压能力。
4.熟悉劳动相关法律法规,具备风险管控意识和能力。
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