岗位职责:
1.销售业绩:负责公司下达的年度销售目标完成
2.渠道开拓:项目管理、设计公司、装饰总包、物业管理和开发商等
3.市场信息:建立完成工程项目信息,制定对应策略和实施计划
4.顾客维护:与终端顾客建立良好、长期、稳定的互动关系
5.培训管理:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
6.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
任职要求:
1.年龄在25岁以上,专科及以上学历,有办公家具销售经验优先
2.较强的表达能力,善沟通,重执行结果
3.良好的顾客公关、销售谈判、顾客关系维护
4.具备一定的领导能力,协调能力,分析和解决问题的能力
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