1、协助招聘主管完成招聘体系
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作
5、负责办理人才录用的相关手续等工作
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