1、人力资源管理方面专业,2022届优先哦
2、优秀的社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道3、熟悉人力资源管理相关业务
4、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法;5、优秀的个人综合素质,良好的领导力和人际理解力。
岗位职责:
1、负责配合人力资源主管做好招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作
2、建立、维护、管理人事档案,办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行
4、执行招聘工作流程办理员工招聘、入职、离职等手续
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