工作职责：
1，蓝领员工的招聘、面试安排；辅助进行其他岗位招聘；
2，协助办理员工入、离职手续；
3，跟进公司培训项目的开展；
4，档案管理，如：员工档案、培训档案等；
5，系统数据的维护及相关报告的制作；
6，员工活动的策划及实施，如：生日会、团建活动等；
7，行政方面的工作，如：访客接待、机票预定、车辆安排等；
8，领导安排的其他工作。
任职资格：
1，本科，人力资源及相关专业；
2，熟练使用Office办公软件；
3，英语四级及以上；
4，较强的逻辑思维能力和抗压能力；
5，良好的沟通能力和语言表达能力；
6，除特殊情况外，确保每周5天出勤。
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