招聘职位:人事担当
任职条件:
招聘职位:人事担当
任职条件:
(1)性别、年龄:男,22岁——25岁;
(2)户籍:不限;
(3)专业及文化程度:人力资源、日语、中文等专业大本及以上文化程度;
(4)工作经验:无;
(5)外语水平:英语四级以上(懂日本语者佳);
(6)工作技能:熟练操作各种办公设备,熟练使用 office办公软件,具有良好的文字功底具备宣传内容的编辑工作经验,较强的专业知识水平,能承受较强的工作压力。
(7)工作职责:1、负责公司各部门员工考勤、考核、休假的统计管理;2、负责劳动年检、员工保险、公积金的缴纳与管理,员工医药费报销管理;3、负责员工福利活动的策划、组织;
4、负责本部门所涉及的ISO相关体系的管理;5、负责企业文化宣传工作的建立与维护;6、负责公司宣传资料、宣传栏的设计、排版、编辑、实施等工作;7、负责协助公司重大活动的策划与执行;8、完成领导交代的其他工作。
薪资及社保福利待遇:本科生工资起薪3500元/月 350元绩效工资/月(转正后,试用期内工资是转正工资的90%,无绩效工资),每年两次奖金(年中奖金、年终奖金),全年奖金系数按工资集体协商规定执行,福利待遇公司为员工提供班车和午餐,每月发放员工交通补助市内员工200元/人,滨海新区员工100元/人。月全勤奖200元/人、中秋节1000元/人节日慰问金,防暑降温费和取暖费均高于国家和天津市地方标准发放。员工五险一金按照员工合同工资标准缴纳。
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