岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
8、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解
Copyright C 2009-2020 All Rights Reserved 版权所有 天津易海河人才服务有限公司 津ICP备17010432号-1
地址：天津市滨海新区大港世纪大道48号 EMAIL：a910@haiherc.com
Powered by PHPYun.
