1、负责教务部门整体工作的开展。教务工作安排及教务部门日常管理工作。2、负责师资招聘面试、复试工作。掌控兼职教师的教学质量。 3、做好学生与教师的匹配工作,并指导合理安排课程、做好课时的统计等。4、教师管理:进行沟通协调,及时高效地解决教师遇到的各种问题。管理维护师资队伍。 5、负责教师考核、教学秩序的检查;对学管师工作指导并考核。 6、教育培训课程的研发,课型设计。
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