岗位职责：
1、制定和完善公司的组织架构
2、制定和完善各岗位职责说明书
3、编写和完善员工手册
4、制定、完善和实施各岗位绩效考核
5、招募、储备、选拔、确定各岗位合适人才
6、会议组织以及员工的培训
7、员工合同签订、续签、转岗、辞退、离职以及建立员工花名册和档案
8、公司行政制度的建立和完善
9、公司行政事务的实施和管理，公司运营过程中行政、办公及其他用品的采购
10、人事招聘、调整、辞退的建议和实行
11、安排和协调人事行政部的日常工作
12、总经理交办的其他事项
任职条件：
1.大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；
3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；
3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
4.喜欢户外工作，性格热情开朗，亲和力强。
5.熟练运用Office办公软件，能够接受工作压力。
广阔的职业发展空间：
行政人事主管——行政人事经理——行政校长
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