【岗位职责】
1.协助人事部门主管进行招聘工作，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
2.协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划。
3.协助处理员工需求，维护员工关系。
4.完成人事部门主管临时交托的工作。
【任职要求】
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先考虑
2.有从事人力资源相关专业经验者优先考虑
3.具有良好的书面、表达沟通能力，具有亲和力和服务意识，领悟沟 通能力强。
4.熟练使用常用办公软件。
【福利待遇】
1、工作时间：8:30--12:00； 13:30--17:00.
2、周末双休，国家法定节假日休。
3、五险，工作餐，团建，旅游。
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