人事专员（劳务派遣方向）
【岗位职责】
1、根据客户公司需要，招募派遣员工；
2、搭建招聘渠道，组织并完成招聘；
3、建立员工名册，维护人事档案，及时更新派遣员工信息；
4、熟练掌握劳动派遣工作流程，形成自己的流程模式；
5、熟练沟通，掌握相关的法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害；
6、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验和能力；
7、配合上级领导的指示进行工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、具有人力资源公司派遣工作经验；
3、具有良好的书面、表达沟通能力，具有亲和力和服务意识，领悟沟 通能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
【福利待遇】
1、工作时间：8:30--12:00； 13:30--17:00.
2、周末双休，国家法定节假日休。
3、五险，工作餐，团建，旅游。
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