招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
5、负责建立健全员工的人事档案;
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
7、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
8、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作绩效考核、考勤管理等。
任职要求:
1、大专以上学历、有相关从业经验者优先;
2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉员工入职、离职、社会保险,掌握较好的面试技巧;
4、熟悉人力资源和行政工作流程,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软和办公自动化设备;
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
7、具备良好的学习能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。